导语 为满足企业发展对人才的需求，进一步加强企业人才队伍建设，优化人员结构，结合公司发展战略及经营规划。因公司业务发展需要，现公开招聘19名项目劳动合同制工作人员。
襄阳市襄州区水利水电建设工程处、襄阳润泽水务有限责任公司公开招聘工作人员的公告
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襄阳市襄州区水利水电建设工程处隶属湖北襄州国有资本投资运营集团有限公司，具备“水利水电工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级资质”目前承接2025年度襄州区张家集镇全域国土综合整治项目、襄阳市襄州区“五好两宜”和美乡村试点试验等项目，后续拟推进襄州区程河镇全域综合整治项目落地实施。鉴于业务发展需求，为满足企业发展对人才的需求，进一步加强企业人才队伍建设，优化人员结构，结合公司发展战略及经营规划。因公司业务发展需要，现公开招聘19名项目劳动合同制工作人员。
襄阳润泽水务有限责任公司隶属湖北襄州国有资本投资运营集团有限公司，2025年新成立，主要为双沟镇及周边供水、污水处理、水资源管理。核心职能：承接双沟镇及周边乡镇供水、污水处理设施建设与运营，服务乡村振兴与民生供水保障。因公司业务发展需要，现公开招聘5名劳务派遣制工作人员，招聘事项公告如下：
一、基本原则
1.公开报名、平等竞争、择优聘用;
2.定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及人数
1.公开招聘19名项目劳动合同制工作人员(详见附件1：襄阳市襄州区水利水电建设工程处《招聘岗位一览表》)。
2.公开招聘5名劳务派遣制工作人员(详见附件2：襄阳润泽水务有限责任公司《招聘岗位一览表》)。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真;
2.具有相对应的教育部承认的国民高等教育学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
3.具备岗位要求的专业、学历及工作能力和经历;
4.具有良好的心理素质，具备能适应岗位要求的身体条件;
5.无违纪违法记录或失信记录;
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
四、招聘程序及时间安排
襄阳市襄州区水利水电建设工程处本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。襄阳润泽水务有限责任公司本次招聘只采取面试的办法。
(一)线上报名。
应聘人员在2026年05月27日09:00至06月02日17:00期间，将《招聘报名登记表》(附件3)、身份证(正反面)、最高学历证、本人有效期内的学历认证报告相关资料(http://www.chsi.com.cn/学信网)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、个人征信证明报告等扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱hbwsrl@163.com(压缩包命名为：公司名称+岗位名称+姓名+手机号码)，进行报名。
注意事项：每名应聘人员只限报考一个岗位，请慎重选择。
咨询电话：0710-3227360。
咨询时间：工作日上午09:00～11:30、下午14:30～17:30拨打。
(二)资格审查
资格审查时间为2026年06月03 日至2026年06月 05 日09:00～17:00。
招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，确认进入笔试的人员，将以邮件和电话的形式进行通知。
(三)笔试
笔试时间、地点以邮件和电话通知为准;
笔试内容为公共基础知识、岗位工作相关内容，笔试满分为100分。应聘人员参加考试时，按照通知相关要求准时参加笔试。未及时参加笔试的，视为自动放弃。
笔试成绩在为盛人力公众号进行公示。
(四)资格复审
1.资格复审人选确定。笔试成绩公示结束后，由襄阳市襄州区水利水电建设工程处研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1:3的，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:3的，按照达到笔试合格分数线以上的人员确定参加面试资格复审人选。
2.资格复审要求。由襄阳市襄州区水利水电建设工程处和襄阳润泽水务有限责任公司开展资格复审。
资格复审人员需持：
(1)《招聘报名登记表》(见附件3);
(2)二代身份证;
(3)学历证书及学历证书电子注册备案表(学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历。
(4)专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件;
(5)个人征信证明(可在中国人民银行征信中心或银行APP查询)。
所有证件均为原件及复印件各一份(如有弄虚作假的行为，取消其笔试成绩)。
资格复审时间、地点以笔试成绩公告为准。
3.在职公务员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照需要提供书面证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩排名顺序依次递补。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位邮箱，或拨打招聘咨询电话告知(邮箱：hbwsrl@163.com，电话：0710-3227360)。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试对象根据资格复审人选确定，应聘人员应准时参加面试，未及时参加的，视为自动放弃。
面试时间、地点以邮件和电话的方式通知为准。
(六)总成绩计算
总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60% ，襄阳润泽水务有限责任公司岗位以面试成绩作为总成绩。根据考试情况划定总成绩合格线。总成绩在为盛人力公众号进行公示。
(七)体检和考察
1.体检
依据所报考岗位考生总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例确认进入体检环节人员名单，费用由应聘人员自理。体检在市卫健局所属有资质的三甲以上医院进行。出现体检不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩从高分到低分依次进行递补。体检合格人员确定为考察对象。
2.考察及聘用。
招聘工作小组对体检合格人员进行社会考察(包括应聘人员在原单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等)，因在社会考察中放弃或不合格而产生的岗位缺额，在该岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后，根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，经公示5个工作日无异议后予以聘用。
拟聘用人员名单在为盛人力公众号进行公示。
(八)聘用
经公示无异议的人员，接到通知后到各用工单位报到，办理相关入职手续。
五、用工方式及薪酬待遇
所有岗位均实行试用期制，襄阳市襄州区水利水电建设工程处招聘岗位与单位直接签订项目劳动合同，襄阳润泽水务有限责任公司招聘岗位实行派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期薪酬不低于相同岗位薪酬的80%，试用期满后，经考核能够胜任岗位职责的薪酬按照相应职级薪酬标准执行。试用期考核不合格的，解除聘用。
六、其他
1.本次考试未指定任何单位和个人编写过有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。
2.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
3.应聘人员在线上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片等重要信息，避免错失考试机会。
4.二代身份证原件是参加笔试、面试等环节需要出示的重要凭据，请应聘人员随身携带并妥善保管。
附件1：襄阳市襄州区水利水电工程处《招聘岗位一览表》.xlsx
