导语 某国企因业务发展需求，为满足企业发展对人才的需求，进一步加强企业人才队伍建设，优化人员结构，结合公司发展战略及经营规划，现面向社会公开招聘2名工作人员（实行劳务外包制）。
某国企公开招聘2名工作人员公告
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某国企因业务发展需求，为满足企业发展对人才的需求，进一步加强企业人才队伍建设，优化人员结构，结合公司发展战略及经营规划，现面向社会公开招聘2名工作人员（实行劳务外包制），具体事项如下：
一、基本原则
1.公开报名、平等竞争、择优聘用;
2.定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘2名文体场馆管理专员。
详见附件1：
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;
2.熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
3.具有良好的职业道德，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，清正廉洁;
4.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网等官方网站查询情况为准);
5.大学本科及以上学历，同等条件下“双一流”院校毕业生、硕士研究生可优先录取；
6.录用人员需服从公司统一调配；
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
四、招聘程序及时间安排
（一）线上报名。
应聘人员至公告发布之日起，将《报名登记表》（见附件2）、有效期内二代身份证、征信报告（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）、无犯罪记录证明、学历证、学位证、本人有效期内的学历认证报告及学位在线验证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证）、职称证书、执(职)业资格证书等扫描件以压缩包形式发送至hbwsrl@163.com邮箱（压缩包命名为：岗位名称+姓名+手机号码），进行报名。
注意事项：每名应聘人员只限报考一个岗位，请慎重选择。
咨询电话：0710-3227360。
电话咨询请在工作日内上午09:00～11:00、下午14:30～17:00拨打。
（二）资格审查确认
1.招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，确认进入面试的应聘人员。
2.本次招聘有关信息将通过邮箱和电话进行通知。请应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持通信畅通。
3.进入面试环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位（邮箱：hbwsrl@163.com）。
五、考试办法
本次招聘采取面试的方式进行。报名人员参加面试时，须携带有效期内二代身份证原件。
1.面试方法
面试主要考察面试人员的综合素质、管理能力以及相关专业能力。面试对象根据资格审查人选确定，未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件参加面试的，视作自动放弃面试。
2.面试时间及地点
面试时间及地点以邮件和电话的方式通知为准。请应聘人员保持通讯畅通。
3.面试成绩
面试结束后，根据面试成绩确定资格复审人选。
六、体检及聘用
1.体检
依据所应聘岗位考生成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例确认进入体检环节人员名单，费用由应聘人员自理。体检在市卫健局所属有资质的三甲以上医院进行。出现体检不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据考生基本情况，应聘岗位考试成绩可从高分到低分依次进行递补。体检合格人员确定为拟聘用对象。
2.聘用。
根据成绩和体检情况确定拟聘用人员名单，经公示3个工作日无异议后予以聘用。
七、用工方式及薪酬待遇
公开招聘2名工作人员实行劳务外包制，与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期薪酬不低于相同岗位薪酬的80%，试用期满后，经考核能够胜任岗位职责的薪酬按照相应职级薪酬标准执行。试用期考核不合格的，解除聘用。
福利待遇：缴纳五险，提供午餐
工作地点：诸葛亮广场
