导语 本次公开招聘程序为：发布选聘公告→个人报名→资格审查→面试及综合测评→考察/背调→确定人选→录用见习。
2026襄阳某东津某物业公司招聘公告
岗位详情
一、商业运营物业经理 1人: 8k-1.2w
（一）岗位职责：
1.负责商业综合体内部高低压配电、中央空调、给排水、消防系统、电梯等所有设施设备的日常运行、维护保养及年检工作，确保设备完好率达标，杜绝重大安全事故。
2.制定并实施节能降耗方案（如空调温度调控、照明分时控制），分析水电燃气能耗数据，有效控制项目运营成本。
3.负责统筹物业管理费及各项费用的收缴工作；
4.负责商户的沟通管理，定期对营运商家进行回访，维护双方关系，以及公开文件的发布指引，日常投诉、建立高效的维修响应机制，及时处理商户日常报修等客户工作的监督及管理；
5.负责商场日常经营管理工作，现场巡检，发现问题解决问题，提升现场经营品质；
6.协助招商中心参与招商工作的推进，如:品牌沟通、进退场、装修管控等；
7.负责部门内员工管理，如员工工作安排、培训培养、考核评估等，审核下级提报的工作事项；
8.负责及时有效地完成上级交办的各项任务。
（二）岗位要求:
1.50周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业，5年以上工作经验，其中至少2年商业综合体或大型商场同等岗位管理经验（3万㎡以上体量项目经验）。
2.熟悉商业营运管理模式，对数据有较强的分析能力及敏感度，具备营运管理、计划执行、流程指导及监控能力等；
3.有良好的职业素养、较强的沟通能力、独立解决问题的能力及较强亲和力，团队合作意识强、能承受较高强度工作压力和心理压力等；
4.品行端正，诚实正直，无不良从业纪录。
二、机电主管/工程主管 1人： 7-9k
（一）岗位职责：
1. 全面负责商业综合体机电系统日常运行、巡检、维护与保养，包括供配电、给排水、暖通空调、电梯、消防联动、弱电监控、照明等系统；
2. 制定机电设备年度、季度、月度维保计划，监督维保单位按规范作业，确保设备稳定、安全、高效运行；
3. 负责机电故障应急处置与维修调度，快速处理停电、漏水、空调故障、设备停机等突发情况，降低对商户及运营影响；
4. 管控能耗与维修成本，提出节能改造、设备优化方案，减少跑冒滴漏与不合理能耗；
5. 建立健全设备台账、维保记录、巡检记录、图纸资料等工程档案管理；
6. 带领、培训、考核机电班组人员，合理排班，提升团队专业能力与工作效率；
7. 配合消防检查、特种设备年检、供电/供水/供气等政府部门检查工作；
8. 对接商户工程报修、装修审图、现场监管等物业服务工作。
（二）任职要求：
1. 50周岁以下，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、暖通、给排水等相关专业优先；
2. 3年以上大型商场工程管理工作经验，熟悉商业物业运营模式；
3. 精通高低压配电、空调暖通、给排水、消防、电梯等系统原理与维保流程，持有低压电工证，有高压电工证、暖通/电梯相关证书优先；
4. 能独立处理各类机电故障，具备较强的应急处理能力、现场管控能力；
5. 熟练使用办公软件，能看懂电气、暖通、给排水、消防施工图纸；
6. 工作认真负责，执行力强，能适应综合工时/倒班，服从公司管理；
7. 无安全事故记录，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力。
三、保安主管 1人：4-6k
（一）岗位职责：
1. 全面负责商业综合体安全秩序、消防巡查、车辆管理、人员进出管控；
2. 制定安保工作计划、应急预案，组织日常训练与消防演练；
3. 管理保安团队，做好排班、考勤、培训、督导及考核；
4. 处理突发事件：盗窃、纠纷、火情、拥堵、意外事故等；
5. 负责监控室、消防设施、停车场秩序日常管理与检查；
6. 对接派出所、消防等部门，完成安全检查与资料上报；
7. 维护商户与顾客安全，提升现场安全服务品质。
（二）任职要求：
1. 45岁以下，身体健康，形象端正，无犯罪记录；
2. 2年以上商业/商场/写字楼保安管理经验；
3. 熟悉消防安全知识、安防设备操作，持有消防设施操作员证优先；
4. 具备较强应急处置、团队管理与沟通协调能力；
5. 能适应白夜班/轮班，责任心强，服从管理。
四、保洁主管 1人：4-6k
（一）岗位职责：
1. 负责综合体内公共区域、卫生间、扶梯、停车场、外围等环境保洁管理；
2. 制定保洁标准、作业流程、周/月清洁计划，监督执行效果；
3. 管理保洁团队，做好人员排班、培训、督导、考核及岗位调配；
4. 管控清洁用品、工具、物料领用与成本，杜绝浪费；
5. 处理商户及顾客关于环境卫生的投诉与建议；
6. 配合大型活动、节假日、检查等重点区域保洁保障；
7. 做好消杀、垃圾分类、环境卫生检查记录。
（二）任职要求：
1. 48岁以下，身体健康，有责任心，吃苦耐劳；
2. 2年以上商业/商场/购物中心保洁主管经验；
3. 熟悉保洁流程、清洁剂使用、清洁设备操作与管理；
4. 具备团队管理、现场把控、沟通协调能力；
5. 能适应商场营业时间，服从工作调配。
招聘流程
本次公开招聘程序为：发布选聘公告→个人报名→资格审查→面试及综合测评→考察/背调→确定人选→录用见习。
报名及有关事项说明
1.报名地址：报考人员请登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn/）—“招聘信息”—“政企招聘”板块注册登录报名。若出现线上技术问题请联系平台技术人员18008678211、QQ27592550（工作日上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）
2.本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。3.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
