2025襄阳市第六人民医院面向社会公开招聘备案制编制高层次紧缺型专业技术人才公告

　　襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）2025年面向社会公开招聘备案制编制高层次紧缺型专业技术人才公告

　　襄阳市第六人民医院又名襄阳市襄州区人民医院,始建于1950年10月，经历襄阳县人民医院、襄樊市襄阳区人民医院、襄阳市襄州区人民医院（襄阳市第六人民医院）三个发展阶段，现是湖北文理学院非直属附属医院，国家三级综合医院。现有东、西两个院区，占地近200亩，东院区（新院区，襄州区航空路248号，2018年7月投入使用）占地面积166亩，建筑面积近20万平方米；西院区（老院区，樊城区大庆东路78号）占地面积30亩，暂开设妇产科、口腔科、全科医学科等门诊。医院编制床位1740张、实际开放床位1200张，现有在职职工1150人，高级职称189人，硕士114人，博士2人。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2006年原人事部令第6号)和《襄阳市襄州区人民医院优秀人才引进管理办法》（襄州人才发〔2024〕3号）等人才新政有关要求,襄州区人民医院2025年拟公开招聘备案制编制高层次紧缺型人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　59名 (其中：医师48名、技师5名、药师2名、其他专技人员4名)，具体详见附件1《岗位需求表》。

　　二、招聘对象

　　国内普通高校2025年应届以及往届毕业的硕士研究生、本科生。

　　（一）以硕士研究生学历应聘的，必须是国内普通高校的硕士研究生，且本科阶段需取得国内普通高中起点的普通高校相应学历学位。

　　（二）以本科学历应聘的，必须是国内普通高中起点的普通高校相应本科生，取得本科学历学位。

　　三、招聘条件

　　(一) 基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

　　6.身体健康，身体条件符合国家和湖北省有关规定。

　　（二）年龄、学历、专业等条件

　　1.年龄要求（年龄以应聘者身份证为准）。

　　（1）硕士研究生：年龄在35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；取得中级职称（主治医师）且有三级及以上医院两年及以上工作经历的，年龄可放宽到40周岁（1985年1月1日及以后出生）。

　　（2）本科生：临床药师、技师年龄在28周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）；取得临床住院医师规范化培训合格证书或取得主治医师职称且在三级及以上医院工作两年及以上的医师，年龄可放宽到35周岁（1990年1月1日及以后出生）。

　　2.学历、学位、专业等资格条件详见附件1《岗位需求表》。考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位需求表》专业一致视为专业不符）。

　　3.执业医师资格证书和规培证书：临床、中医、口腔三类医师必须取得相应专业执业医师资格证书和临床住院医师规范化培训合格证书（或在规定的时间内完成规培）；公共卫生科医师必须取得公共卫生专业执业医师资格证书。

　　4.符合法律、法规等规定的其他条件。

　　 (三)有下列情形之一的,不受理应聘:

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名时间和报名方式

　　1.报名时间。2025年5月14日（周三）-2025年5月22日（周四）。

　　2.报名方式。网上报名或到襄州区人民医院人事科（医院门诊楼四楼东侧行政办公区B区人事科）现场报名。

　　网上报名方式一：在网上填报。报考人员登录医院人事招聘报名系统（网址http://121.63.179.196:10085/zhaopin/index.html）进行网上报名，按网上要求填写个人相关信息并上传印证材料。网上报名指南详见附件4。

　　网上报名方式二：通过电子邮箱报名。报名时如实填写附件3《报名表》并按证件清单要求提供可以证明本人能力水平的相关材料扫描件或照片。应聘者将填好的《报名表》和证件清单内的证件扫描件或照片发至襄州区人民医院人事科邮箱(2350782001@qq.com)，《报名表》标题格式为姓名+学历+专业+应聘岗位，如：王某某+研究生+骨科+骨一科医师。

　　到襄州区人民医院人事科现场报名的，报名时如实填写附件3《报名表》并按证件清单要求提供可以证明本人能力水平的相关材料扫描件或照片。应聘者将填好的《报名表》和证件清单内的证件扫描件或照片打印一份交到襄州区人民医院人事科。

　　3.报考人员必须持第二代身份证报名。

　　4.应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审。襄州区人民医院对照资格条件要求，逐人进行资格初审。专业目录原则上参照教育部制定的专业分类通用目录，对部分没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，经招聘方审核同意后方可报考。

　　2.资格复审。襄州区人民医院在考试（笔试或面试）前对应聘者进行资格复审，具体时间和地点以通知为准。资格复审须提供本人身份证、学历学位证书(2025年应届毕业生提供学业成绩证明材料或学信网学籍在线验证报告)、执业资格证书、临床住院医师规范化培训合格证书或培训证明、职称证书等证件，所有证件均需提供原件和复印件。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　资格审查贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节中如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

　　（四）考试

　　考试包括笔试、面试。硕士研究生免笔试，本科生均需参加笔试。

　　应聘人员凭本人有效期内二代身份证和准考证参加笔试、面试。

　　1.笔试：笔试采用闭卷方式进行，具体办法、时间、地点等另行通知。

　　笔试内容：参照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版），根据岗位招聘的特点，以医疗卫生类(E类)设考。发布笔试成绩时，同时划定笔试卷面成绩最低合格线。

　　2.面试：

　　（1）面试一般采用结构化面试方式进行，实行百分制，面试成绩合格分数线为不低于75分。

　　（2）面试时间、地点另行通知。

　　3.考试综合得分计算方式（结果保留小数点后两位）

　　（1）本科生=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　（2）硕士研究生=面试成绩*100%

　　参与考试人数超过招聘岗位数时，按考试综合得分排名和招聘岗位数，择优确定考察和体检对象；参与考试人数等于或小于招聘岗位数时，笔试、面试成绩不低于合格线的，可进入考察和体检环节。

　　（五）体检和考察

　　根据考试综合得分排名和招聘岗位数,确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由襄州区人民医院统一组织且在襄州区人民医院体检中心进行。体检对象如有放弃或体检不合格的，分专业类别、岗位组别按照考察排序依次递补体检。

　　考察由襄州区人民医院负责组织,主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。考察环节贯穿于公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员提供不实信息或其他弄虚作假行为，均可取消应聘或聘任资格。

　　（六）拟聘用人员确定及公示

　　综合各方面情况，按1:1比例确定拟招聘人选。对拟招聘人选在襄州区人民医院网站等媒体进行公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满无异议的,办理聘用、报到等手续。其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，报到上岗；2025年应届毕业生在规定时间内取得学历学位后办理手续，报到上岗。

　　首次聘用合同期限5年（含试用期），初次就业的，试用期为12个月；非初次就业且在原单位累计3年（36个月）及以上的，试用期为3个月。新聘用人员试用期满并考核合格后，岗位等级按照招聘时公布的岗位及等级确定，在原单位有岗位等级的，以原单位岗位等级为准；对考核不合格的，事业单位可解除聘用合同。

　　五、聘后待遇和要求

　　（一）基本工资：试用期间，硕士研究生5000元/月，取得规培证或中级职称的本科医生4500元/月，其他本科生（临床药师、技师）3000元/月。试用期结束且考核合格后，按襄州区人民医院在职在编同类同级人员基本工资标准核定。

　　（二）绩效工资：试用期间无绩效。试用期满并考核合格后，参与所在科室绩效分配，绩效系数为1.0。

　　（三）社会保险、福利和公积金：按襄州区人民医院规定执行。

　　（四）安家和生活补贴等：试用期满并考核合格后，按《襄阳市第六人民医院备案制编制高层次紧缺型人才安家和生活补贴标准》对应类型和档次兑现，详见附件2。

　　（五）服务期要求：最低服务期为5年，从入职上班之日开始计算，含试用期，不含全脱产到上级医院连续进修或培训在1个月以上的时间。服务期未满离开襄州区人民医院（含辞职、辞退）的，须退还医院已发放的安家补贴、生活补贴、房租补贴；须退还襄州区人民医院已报销的外出进修或各类培训的费用（包括进修费、培训费、进修或培训期间差旅费以及因进修或培训产生的其他直接费用）等。

　　六、其他事宜

　　（一）全过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。

　　（二）招聘名单网上公布后，招聘对象应按规定时间办理调档手续，报到并参加岗前培训。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由招聘对象本人按有关规定自行处理。

　　（三）在体检、考察、拟聘用公示等环节，因考生主动放弃或被取消聘用资格的，可依据综合成绩依次递补。

　　咨询电话：0710-2552852（襄州区人民医院人事科）

　　监督电话：0710-2552851（襄州区人民医院纪检监察科）

　　附件一：襄阳市第六人民医院2025年备案制编制高层次紧缺型人才岗位需求表

　　附件二：襄阳市第六人民医院备案制编制高层次紧缺型人才安家和生活补贴

　　附件三：襄阳市第六人民医院公开招聘报名表

　　附件四：网上报名指南