2025年度襄阳社保缴费基数相关问答

　　2025年度襄阳社保缴费基数相关问答

　　什么是缴费工资基数上下限标准?

　　根据国家统一规定，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数;低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。灵活就业人员可以在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当的缴费工资基数。

　　2025年7月至9月基数补差金额需要单位申请吗?

　　不需要。缴费基数标准的上限、下限参数由省统一在系统中按照 2025 社保年度缴费基数上限、下限标准重新保底封顶，配置处理完成后，单位在申报环节就可以看到全部未申报的预处理信息(含本次上下限调整产生的 2025 年 7-9 月补差数据),不需要单位自行调整工资。

　　湖北省2025年度社保缴费工资基数上下限的执行时间是什么?

　　执行时间为 2025 年7月1日至 2026 年 6月 30 日。9 月申报期内当月职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的社保缴费工资基数下限为4299 元,上限为 21678 元。

　　已经办理退休、转移、死亡、退保的员工系统会自动补差吗?

　　不会。“ 新标准”公布执行之前已按照老标准办理退休、转移、死亡、退保等结转或清退个人账户业务的，不再补差。系统会按照通知发出之日起人员状态来判断是否产生7月至9月基数补差金额:在此时间前已做社保减员的，不会自动产生补差金额;在此时间后才做减员的，系统会产生补差金额。

　　基数差额是怎么算的?

　　例如，职工 A申报工资为 4097 元，原保底下限是 4097 元/月，新的保底是 4299 元/月，系统会自动生成补差数据，差额为4097元/月到4299 元/月之间 202 元/月的基数差;职工B申报工资 22000 元/月，原封顶是20844元/月，新的封顶是 21678元/月，补20844元/月到21678 元/月之间 834 元/月的基数差。基数差乘以对应的险种费率,就是要补缴的金额。

　　“新标准”发布后，单位自行对产生的基数缴费工资调整变更，差额会收取滞纳金吗?

　　会。上述免收滞纳金只针对按照“老标准”已缴纳 2025 年7至9月职工社会保险费且缴费基数超出 2025 社保年度缴费基数上限、下限标准单位补缴由系统自动生成的补差金额的情形。单位自行进行缴费工资变更申报所产生的补差金额对应的滞纳金不予减免。

　　问:“新标准”发布后，7-9月职工医保会涉及基数补差吗?

　　不会。单位职工已按照 2024 年度缴费基数标准缴纳2025年7至9月份职工基本医疗保险费的,系统谼不会自动生成补差金额,也不需要补差。

　　灵活就业人员社保费9月份的缴费工资基数是多少?

　　根据国家和湖北省有关工作要求，灵活就业人员在 9月份申报缴费时，养老保险的缴费工资基数已同步为下限 4299 元,上限为 21678 元,缴费人可以在缴费工资基数上下限之间选择适当的缴。