2024年襄阳小米公司招聘职位和介绍

　　小米公司社会招聘

　　一、招聘岗位内容

　　图源：小米社会招聘

　　（1）、授权店店长

　　职位描述：

　　注:具体工作店面需等面试通过后再行分配，工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划;

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供优质的购物体验;

　　5、完成公司下达的各项任务指标工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战:

　　3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景:

　　4、熟练office办公软件

　　（2）、网格主管

　　职位描述：

　　1.门店销量跟进:每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。

　　2.门店物料管理:样机管理，物料需求上报与下发到门店。

　　3.门店人员管理:保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。

　　4.门店政策落地执行:监控主推政策落地，活动现场组织支援。

　　5.门店筹建:提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有通讯行业、020行业及销售经验优先;

　　2、对销售、市场营销工作有一定认知;

　　3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战;

　　4、执行沟通能力强，认同小米价值观。

　　（3）、专卖店店长

　　职位描述：

　　注:具体工作店面需等面试通过后再行分配，工作地点包括:全市含中心城区、远城区及下辖的县、镇、乡所有小米之家店面。

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划;

　　3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供满意的购物体验;

　　5、完成公司下达的各项任务指标工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战

　　3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景

　　4、熟练office办公软件