襄阳教师编制招聘2025

　　襄阳教师编制招聘2025

　　一、报考程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

　　（一）报名时间与方式

　　报名时间：2025年3月15日9:00至3月21日17:00。

　　缴费时间：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。

　　报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。考生于2025年3月15日9:00至3月21日17:00在报名系统进行信息填报，并在规定时间内完成网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3 月15日9:00至3 月21日17:00，登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生（含已经缴费完成的考生）可以对报考信息进行修改。

　　考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

　　建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

　　（二）报名要求

　　1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

　　2.报名与考试均使用第二代居民身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

　　3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

　　4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

　　5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

　　（三）笔试准考证打印

　　网上报名成功后，考生应于4月14日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

　　（四）技术支持

　　考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。

　　二、笔试

　　（一）笔试时间及地点

　　1.笔试时间为2025年4月19日，具体安排是：

　　8:30--10:00 教育教学专业知识

　　10:30--12:00 综合知识

　　2.笔试地点详见准考证。

　　（二）笔试内容及要求

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

　　2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

　　幼儿园（1科）：学前教育。

　　小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

　　初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

　　3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

　　4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

　　5.笔试要求

　　（1）考生进入考场时,需持本人准考证和第二代居民身份证，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

　　（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦、智能眼镜；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

　　（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

　　（4）考生须按照考试要求在答题卡规定区域内作答。在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

　　三、资格审查及面试

　　（一）资格审查

　　1.各县（市、区）根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

　　2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、第二代居民身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　（二）面试

　　1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

　　2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　4.各县（市、区）按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　四、审批聘用

　　1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

　　2.各学校具体拟聘岗位确定后，按人事管理权限办理招聘结果备案，下达聘用通知,首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。

　　新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

　　五、聘用待遇

　　公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

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